Auteur: Jursica | Geplaatst op: 29 januari 2019

OVN-bestuurslid uit de tweedelijns zorg


Missie OVN

De OVN bevordert de positie van de optometrist als een zelfstandige professional in de (basis)oogzorg, zowel op het vlak van patiëntenzorg, als ook op het vlak van praktijkvoering. De OVN doet dit o.a. door het ontwikkelen, bepalen en instellen van standaarden voor optometrische zorg, door het behouden en verbeteren van de kwaliteit van de oogzorg en door belangenbehartiging. Hiermee draagt de OVN zorg voor een georganiseerde oogzorg die aansluit bij de ontwikkelingen in het zorgdomein, die uitstekende kwaliteit levert en oog heeft voor de belangen van patiënten.
 

Organisatie en toezicht

Het bestuur van de OVN is een toezichthoudend bestuur. Het bureau bereidt het beleid voor en het bestuur stelt het strategische beleid vervolgens vast. Daarnaast ziet het bestuur er op toe dat de uitvoering van het beleid goed gedaan wordt en adviseert daarover. De werkwijze van het bestuur is vastgelegd in het Bestuursreglement. Het bestuur bestaat uit ten minste vijf stemgerechtigden en een niet-stemgerechtigd  ( een  junior- bestuurslid) , die door de ledenraad worden benoemd.

Bestuursleden worden benoemd voor een termijn van 3 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging van 2 termijnen.

 

Gewenste samenstelling bestuur

Het bestuur is zodanig samengesteld dat de leden onafhankelijk van elkaar, van deelbelangen, en van de directeur, kunnen functioneren als goede bestuursleden, toezichthouders en adviseurs. Er wordt in de samenstelling van het bestuur gestreefd naar een balans tussen geslacht, leeftijd, ervaring en werkplek.

 
Profiel van het nieuwe bestuurslid
Het bestuur hecht aan een brede vertegenwoordiging van expertises. Daarbij gaat het om de volgende kwaliteiten en kennis:
  • Is in staat bestuurlijke kaders te scheppen en strategische uitgangspunten te beoordelen;
  • Is in staat de visie van de OVN uit te dragen;
  • Is communicatief vaardig en assertief;
  • Is in staat om het verenigingsbelang voor het eigen belang te kunnen stellen;
  • Heeft het vermogen om besluitvorming en advisering in teamverband uit te oefenen;
  • Heeft affiniteit met het principe van een toezichthoudend bestuur;
  • Is integer en heeft een verantwoordelijkheidsgevoel;
Ben je (nog) niet in bezit van al deze kwaliteiten en kennis, maar heb je wel de ambitie om deze te ontwikkelen en/of te verkrijgen? Graag nodigen we je uit om wel te solliciteren.

Procedure

De benoeming van bestuurders door de Ledenraad geschiedt, op voordracht van een benoemingscommissie. Deze benoemingscommissie bestaat uit drie leden, van wie één aangewezen door het huidige bestuur en twee door de Ledenraad. De benoemingscommissie toetst de geschiktheid van de kandidaten aan de hand van het bestuursprofiel. Eventueel kan in dit kader een gesprek plaatsvinden met kandidaten. Op basis van deze toetsing doet de benoemingscommissie een bindende voordracht aan de Ledenraad.

 

Tijdsbesteding

Een functie in het bestuur kost gemiddeld 3 uur per week. Deze tijd is o.a. nodig voor het bijwonen van bestuursvergaderingen, die in de strategische cyclus is opgenomen (gemiddeld 4 keer per jaar, leeswerk en contacten per e-mail, skype en telefoon. Hiernaast wonen bestuursleden vergaderingen van de Ledenraad bij die jaarlijks drie tot viermaal bijeenkomt.


 

Vergoeding

  • Bestuursleden krijgen een vacatievergoeding per kwartaal.
  • Bestuursleden krijgen een reiskostenvergoeding.
  • Bestuursleden krijgen per vergadering 2 studiepunten voor het Kwaliteitsregister Paramedici.
  • Bestuursleden mogen kosteloos deelnemen aan OVN-scholingsactiviteiten, waaronder het OVN Congres.
  • Deelname aan cursus of workshop ter verbetering van bestuurlijke en andere relevante vaardigheden.
  • Samenwerken binnen het bestuur en commissies kan bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en de groei van jouw netwerk!
 

Solliciteren

Sollicitaties graag per e-mail aan info@optometrie.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met het OVN-bureau 088-0771165 
t.a.v. Jursica Mills